1: NOUS PARTAGEONS UNE VISION COMMUNE DU CHANGEMENT

Il est essentiel de créer les conditions favorables à un monde habitable et sain pour les futures générations.

2: NOUS NE VISONS QUE CE QUI EST NÉCESSAIRE

Mobiliser 3,5% de la population serait suffisant pour opérer un changement de système – en s’appuyant sur une organisation structurée mais décentralisée, comme celles des essaims. (* Voir remarques ci-dessous pour une explication)

3: NOUS FAISONS LA PROMOTION D’UNE CULTURE RÉGÉNÉRATRICE

La création d’une culture de participation saine, résiliente et adaptable est primordiale.

4: NOUS NOUS REMETTONS NOUS-MÊMES EN QUESTION, TOUT AUTANT QUE CE SYSTÈME NOCIF

Nous nous éloignons de notre zone de confort pour devenir acteurs et actrices de changement.

5: NOUS VALORISONS L’AMÉLIORATION CONTINUE

Nos actions suivies d’un temps de réflexion, d’apprentissage et de planification qui favorise l’amélioration continue de notre organisation en nous permettant d’apprendre de nos propres expériences et de nous enrichir de celles des autres mouvements.

6: NOUS ACCUEILLONS CHAQUE PERSONNE TELLE QU’ELLE EST

Nous travaillons activement à la création de communautés accessibles à tous et à toutes, afin de permettre à chacun.e d’évoluer dans un milieu inclusif et bienveillant.

7: NOUS REJETONS LES HIÉRARCHIES

Nous n’avons pas de hiérarchie afin d’assurer une participation plus équitable de chacun.e.

8: NOUS REFUSONS LES DISCOURS MORALISATEUR ET CULPABILISANT

C’est notre système toxique qu’il faut incriminer plutôt que les individus qui y vivent.

9: NOUS SOMMES UN MOUVEMENT NON-VIOLENT

L’utilisation de stratégies et de tactiques non-violentes est le moyen le plus efficace de provoquer un changement de système.

10: NOUS SOMMES FONDÉS SUR L’AUTONOMIE ET LA DÉCENTRALISATION

Nous créons nous-mêmes les structures nécessaires pour défier le statu quo. Quiconque adhère à ces principies peut agir au nom d’Extinction Rebellion.

Les valeurs fondatrices de Extinction Rébellion sont exprimées dans les Statuts de notre association et sont principalement : Compassion, Respect des Êtres humains, Respect de la Terre et du Vivant, Authenticité, Inclusivité, Respect mutuel, Équité, Détermination, Autonomie et Décentralisation. Nous pensons que ces valeurs sont aussi représentatives du mouvement originel XR UK.

* Compléments d’information sur le Principe 2 :

La notion de « 3,5% de la population » est expliquée dans le TEDx de Erica Chenoweth : The success of nonviolent civil resistance (en anglais). Erica Chenoweth, Ph.D., est professeure en Politiques publiques à la Harvard Kennedy School et au Radcliffe Institute for Advanced Studies aux États-Unis. Chenoweth a étudié plus de 100 cas de campagnes violentes et non-violentes de 1900 à 2006. Il s’avère que non seulement les campagnes non-violentes triomphent deux fois plus souvent que les campagnes violentes, mais elles sont également plus efficaces à mesure que nous avançons dans le temps. Chenoweth a constaté qu’il suffit de mobiliser 3,5% de la population d’un pays pour réussir une révolution non-violente. Et souvent, il a suffi de bien moins que cela.

L’expression du texte original en anglais « Momentum-driven organising » est empruntée au livre de Paul Engler et Mark Engler, This is an Uprising (New-York : Nation Books, 2016), qui représente une des références importantes pour les fondateurs d’Extinction Rébellion.

La notion d’« essaims », mentionnée dans la traduction française, fait référence au livre Swarmwise – The Tactical Manual To Changing The World, un des ouvrages inspirants pour Extinction Rébellion, sans parler des nombreuses mentions à la technique de ”swarming” utilisée par les membres de XR UK lors de leurs actions.

Reference: https://rebellion.earth/who-we-are/#principles